Avantages du recours à une société de portage salarial

De nombreuses personnes choisissent de travailler dans le secteur indépendant en raison des nombreux avantages qu’elles y trouvent. La société de portage salarial offre des avantages supplémentaires que vous ne trouverez pas en travaillant en tant qu’entrepreneur individuel.

Qu’est-ce qu’une société parapluie ?

En tant que contractant d’une société de portage salarial, vous êtes essentiellement employé par une société. Une société de portage salarial est effectivement l’intermédiaire entre l’entrepreneur et son client, la société emploie un travailleur temporaire au nom d’une agence et l’agence fournira ensuite les services du travailleur à ses clients. C’est le fonctionnement portage salarial. Il convient toutefois de noter qu’une société de portage salarial ne trouve pas de contrats pour le travailleur. Toutes les obligations fiscales sont calculées pour vous et automatiquement déduites de votre fiche de paie, alors que pour un entrepreneur individuel ou une société, c’est à lui qu’il incombe de remplir une déclaration d’auto-évaluation et de payer les impôts dus.

Quels sont les avantages du recours à une société de portage salarial ?

En tant qu’entrepreneur d’une société de portage salarial, vous bénéficierez de nombreux avantages liés au travail indépendant, ainsi que de la sécurité liée à un emploi permanent. Ces avantages sont les suivants :

Flexibilité

La majorité d’entre nous s’efforce d’atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et c’est sans aucun doute l’un des points forts de ceux qui choisissent de devenir indépendants. En tant qu’entrepreneur, vous serez souvent rémunéré à un taux journalier, hebdomadaire ou mensuel plus élevé que celui des salariés, mais vous aurez également la liberté de choisir vos horaires de travail.

Vous avez toujours droit aux avantages sociaux

Comme nous l’avons mentionné précédemment, le fait d’être employé par votre société de portage salarial signifie que vous bénéficierez de certaines des garanties dont bénéficient les employés permanents. Ainsi, contrairement aux entrepreneurs individuels, vous avez droit aux indemnités légales de maternité/paternité et de maladie, ainsi qu’aux congés annuels, qui seront calculés en fonction des heures travaillées.

Qu’en est-il des dépenses ?

En général, un entrepreneur d’une société de portage salarial ne peut pas demander de remboursement de ses dépenses, tout comme un employé. Cependant, dans certaines situations, cela peut être envisagé, par exemple, si un client vous demande de vous déplacer hors de votre lieu de travail habituel, une entreprise peut offrir aux travailleurs des frais de déplacement et de kilométrage, ainsi qu’une contribution pour leurs repas pendant leur absence. Les entrepreneurs individuels peuvent demander le remboursement de leurs frais professionnels, mais il est important de se rappeler qu’ils n’ont pas droit à d’autres avantages, tels que les indemnités de maternité/paternité, de maladie ou de vacances, contrairement à un entrepreneur travaillant avec une société de portage salarial.

Nous espérons que cette page vous a été utile et comprenez les avantages de travailler avec une société de portage salarial dans votre situation. Nous vous invitons à vous renseigner en profondeur sur le sujet avant de prendre une décision définitive et de signer avec une société de portage salarial.